Para empresas
Una visión más completa para dirección y recursos humanos.
- Selección y adecuación a los puestos
- Necesidades de formación
- Promoción y movilidad interna
- Planificación de equipos
Dos perspectivas
Más claridad para la empresa. Más oportunidades para las personas.
Para las personas
Una forma de hacer visibles las capacidades y las posibilidades de desarrollo.
- Competencias y fortalezas
- Objetivos y evolución
- Formación recomendada
- Oportunidades internas